为有效开展“三服”行动暨“强化服务意识、优化服务态度、提升服务能力”模范机关创建行动，光明区财政局紧紧围绕吸引人才、培养人才、用好人才等关键环节，统筹推进各类人才队伍建设，坚决扛起加快全区财政高质量发展的责任担当。

　　一是强化组织，理论培训落实有力。通过开展财政“大学堂”以及“小微课”系列培训，邀请专家学者来授课，组织开展以PPT操作、党政信息等为主要内容的业务知识培训，使人才教育培训工作落到实处。今年以来，共召开7场“财艺讲坛”活动。二是拓宽渠道，干部素质提升有力。鼓励更多年轻职工积极考取会计等专业职称，结合“经验者说”活动，进一步加强技术人员经验交流，增强政策解读效果。经统计，拥有职称的人数超总人数的二分之一，其中，初、中级会计师共有23人。三是立足职能，人才工作保障有力。通过召开工作会议、制定人才档案名册、及时转发考试资讯等方式，切实为局内专业技术人才提供配套服务。同时进行多岗位、递进式培养锻炼，对专业技术职称人员采取优化岗位设置等方式，使其充分发挥专业优势。

　　接下来，区财政局将持续强化服务意识，掌握干部思想动态，深化人事管理制度改革，加强新时代财政系统人才队伍建设。