各有关单位：
根据《深圳市住房和建设局关于加强在建项目从业人员实名制和分账制管理工作的函》，目前仍有96个项目未规范落实“两制”工作（详见附件）。现就强化用工实名制管理，促进在建房屋市政工程项目现场关键岗位管理人员到岗履职的有关要求通知如下：
一、确保项目全员落实“i深建”实名登记、实名考勤工作，其中劳务人员每日考勤率不得低于60%，通过“i深建”完成班组管理工作，并进行综合评价。
二、项目现场七大类管理人员需在“两制”平台规范备案履职信息，并且到岗履职，其中项目经理每月综合考勤率不得低于80%，项目总监每月综合考勤率不得低于60%。
三、工程项目建设单位应严格落实按时足额往农民工工资专户拨付工人工资、工程款支付担保等制度。总包单位应严格落实通过农民工工资专户按时足额支付工人工资、工资保证金、维权信息公示等制度。
四、根据《关于进一步加强建筑工地矛盾纠纷化解工作的意见》针对建设工期较长、用工规模较大、用工人数多、劳资矛盾纠纷易发多发的项目应加快诉求服务站建设，以施工单位为主体承担工地矛盾化解的主体责任，做到“应建尽建”，妥善化解劳资纠纷。
下一步我局将不定期开展检查，进一步加强监督执法力度，从严惩处违法违规行为。对存在违法违规行为的工程项目限期整改，对于未按时整改的，根据《保障农民工工资支付条例》《深圳市住房和建设局关于采取坚决措施进一步强化施工安全生产监管的紧急通知》依法予以处理。
附件：光明区在建工程“两制”工作落实情况汇总表
光明区住房和建设局
2022年2月25日
附件：
