用人单位只能与劳动者约定哪些由劳动者承担的违约金？

　　问：用人单位只能与劳动者约定哪些由劳动者承担的违约金？

　　答：（1）在劳动合同履行过程中，如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，并约定劳动者违反服务期的违约金，数额不得超过用人单位提供的培训费用。

　　（2）用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，并约定劳动者违反竞业限制条款的违约金。

　　除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金的条款。如有约定，该约定无效。