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用人单位发生合并或分立情况的,原劳动合同是否有效?

日期:2018年 05月 24日    信息来源: 光明新区统战和社会建设局

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  《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条:

  用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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