中国科学院大学深圳医院（光明）2021年作风建设工作要点

　　2021年，中国科学院大学深圳医院（光明）行风建设工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级纪委监委、区委卫生工委和医院党委工作部署，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，为营造医院廉洁从医的良好氛围和风清气正的政治生态提供坚强政治保障。

　　一是坚决做好巡察整改“后半篇文章”。坚决克服“过关”心态，坚决防止“前紧后松”，保持长效整改标准不降、力度不减，确保整改成果经得起检验。医院党委、纪委将严把整改质量关，一以贯之推动巡察整改工作机制落实，着力从医院制度层面找“病灶”、开“药方”、除“病根”，确保整改工作落地落实落好。

　　二是强化日常监管监督，切实巩固巡察整改成果。进一步总结优化问题清单、厘清责任清单等有效做法，在巩固巡察整改成果、强化日常监督、落实落细专项督察整改等工作中仍需长期抓好的工作，实时“回头看”，做到不漏事、不缺项，以有力举措抓好落实，做到稳步推进，力争取得良好工作成效。

　　三是严格落实“一岗双责”。督促医院党政领导和科室主要责任人切实转变观念，提升“一岗双责”意识，做到业务工作和作风建设两手抓，两手都要硬。督促各党支部、各科室齐抓共管，深入推进医院党风廉政建设和医德医风建设工作。

　　四是深入开展党风廉政教育。通过运用区纪委监委“廉明号”、开展廉政提醒谈话和任前谈话、参观警示教育基地、观看廉政警示教育片、借助区党风廉政宣讲团宣讲、企业微信“廉政之窗”等多种形式的警示教育活动，教育引导全院干部职工不断提升廉洁意识，筑牢思想防线，落实区纪委监委一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”工作部署。

　　五是强化监督执纪问责力度。正确运用“四种形态”，坚持“零容忍、全覆盖、无禁区”，对反映员工违纪违法的问题线索，严格按程序开展调查。对可查性较强、指向明确的问题线索进行认真核查。依托中层干部例会召开警示教育大会，深入剖析典型案例，同时通过通报批评等方式，巩固监督问责的成果，达到震慑目的。