第一季度：1.更新2019届户籍高校毕业生台账，促进238名户籍高校毕业生就业。2.收集2020届高校毕业生个人信息，搭建微信平台，推送优质企事业单位招聘岗位45个。3.搭建“就业用工动态对接平台”，通过二维码充分收集求职者就业意愿和辖区企业用工需求，将4.1万余个岗位信息推送到重点群体微信群，促成6215名求职者就业。4.开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共完成14轮巡查，累计出动110人次检查机构、园区1050家次，第一季度人力资源市场领域“三黑”问题零发生。5.通过畅通线上维权渠道、开展联合执法行动等方式，加大劳资纠纷隐患排查化解力度，严厉打击拖欠农民工工资行为。第一季度共处理舆情17宗，开展联合检查63次，无发生因恶意欠薪引发的重大劳资纠纷。

第二季度：1.搭建“用工动态对接平台”。截至6月30日，累计18335人次填报就业意愿，657家企业共发布43066个岗位，累计促成6292人就业。建立2020年户籍应届高校毕业生台账，收录232名毕业生就业资料；搭建微信交流平台，动态推送就业创业政策及工作岗位；起草高校毕业生职业指导等活动方案，计划于7月开展相关活动。2.深入开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。共出动人员66人次，累计检查各类中介机构等用人单位1464家次。3.依法开展查处恶意欠薪等劳动用工违法行为。结合省治欠保支考核工作，通过劳动监察联合执法行动、畅通线上维权渠道等方式，加大隐患排查和研判力度，加强用工监测。第二季度，共发放张贴劳动用工宣传海报600份，开展联合检查86次。

第三季度：1.就业创业服务有序开展：一是大力推动“线上+线下”招聘活动，利用“光明区用工动态对接平台”收集并发布各类就业岗位46842个，累计促成6324人就业。二是优化就业服务。在“就业用工动态对接平台”设置高校毕业生专区，发布99家企业810个岗位；为32名退役军人推送岗位302个；为5名随军家属推送岗位103个。三是印发《光明区2020年高校毕业生就业工作方案》，建立250名高校毕业生台账，搭建微信群，动态推送优质岗位。目前，250名户籍高校毕业生已就业191人。四是开展职业指导活动，21人参与，同时参访5家优质企业。五是发动毕业生参加秋季双选会。六是开展了新媒体优秀创作者交流讲座、民宿创业参访等创业系列活动，近100名群众参与。2.依法查处恶意欠薪等劳动用工违法行为：劳动保障超额完成任务。截至目前共开展用人单位用工检查累计1912次，立案查处欠薪案件10宗，超额完成用工检查要求。

第四季度：1.搭建“光明区就业用工动态对接平台”，截至目前，共发布47866个岗位用工需求，累计促成6347人就业。建立2020届高校毕业生就业信息台账，搭建微信交流平台，动态推送优质岗位，组织高校毕业生开展了职业指导活动、举办了高校毕业生专场招聘会。截至目前，户籍高校毕业生初次就业率达100%。2.累计开展用人单位（含劳务派遣、职介、职培机构）用工检查2012次；依法查处恶意欠薪等劳动用工违法行为，累计立案13宗，累计罚款221100元。