（一）贯彻执行国家、省、市、区关于人力资源等方面的法律、法规、决策和部署，拟定相关规划并组织实施。

　　（二）承担综合管理人力资源及其市场职责，促进人力资源合理流动和有效配置。

　　（三）完善劳动关系协调机制，指导、监督企业执行职工工时、工休制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察、劳动人事争议仲裁工作。

　　（四）负责促进就业创业工作，建立就业援助制度，完善公共就业创业服务体系。负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。

　　（五）负责机关事业单位以外人员的专业技术职称认定及相关管理工作。

　　（六）完成区委、区政府和上级部门交办的其他任务。