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日期:2022年 09月 02日 信息来源: 光明区
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《深圳市员工工资支付条例》第二十三条:员工患病或者非因公负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但是不得低于本市最低工资标准的百分之八十。