劳动合同没有工作地点的或者约定工作地点不明确的，是否合法？

　　工作地点是劳动合同必备条款之一，劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。劳动合同无工作地点或者无明确的工作地点，属于合同部分无效的情形，不影响劳动合同的签订、履行，应按照“有约定，从约定；无约定的，依据实际履行的情况确定”的原则，即按照劳动者实际的工作地点确认。