基本释义

　　《中华人民共和国公职人员政务处分法》第六条规定，“公职人员依法履行职责受法律保护，非因法定事由、非经法定程序，不受政务处分”，明确了政务处分事由法定和正当程序要求，是法治理念和法治思维在政务处分工作中的具体体现。

　　公职人员依法履行职责的行为受法律保护，对公职人员的政务处分必须依法实施。这一规定符合法治精神，有利于保护公职人员履职的积极性、主动性，也有利于防止不担当、不作为。

　　事由法定

　　据以作出政务处分的违法情形应当法定，无法定事由不受政务处分。这里所谓的“法定”，是指违法行为、情形必须由法律、行政法规等明文规定，没有明文规定的不得给予政务处分。某一有危害性的行为，如果法律、行政法规等事先没有明文规定为违法行为，不得追究违法责任。此外，对违法行为的处分种类，也应当严格以法律规定为准，不得在法外任意加以改变、突破。

　　程序法定

　　对法律责任的追究应当按照法定的程序进行，包括依法收集证据、依法听取被调查人的陈述和申辩、依法作出政务处分决定等。违反程序规定的政务处分活动不仅违法，而且可能导致政务处分决定无效，情节后果严重的还要追究相关责任人员责任。只有符合正当程序要求，才能防止监察人员在政务处分工作中可能出现的武断、偏见和擅权，才能促进依法开展政务处分工作，保护被处分人的合法权益。