光明区检察院一反向衔接案例入选广东省商业秘密保护典型案例

　　近日，广东省市场监督管理局在第四届“企业商业秘密保护能力提升”服务月期间发布5起商业秘密保护典型案例。由光明区检察院作出不起诉决定后，依法提出检察意见，建议市场监管部门作出行政处罚的“深圳市市场监督管理局光明监管局查处黄某侵犯商业秘密案”成功入选。

　　该案是光明区检察院深化行刑反向衔接、强化法律监督的成效体现。通过“刑事不诉+行政严罚”闭环监督，有效打击侵犯商业秘密违法行为，向全社会传递“违法必究、过罚相当”的鲜明信号。

　　典型案例原文：

　　深圳市市场监督管理局光明监管局查处黄某侵犯商业秘密案

　　基本案情：黄某系权利人前员工。在职期间，其将负责的某医疗产品项目资料拷贝至个人电脑。离职后，黄某在朋友圈发布寻求合作开发医疗产品的信息。上海某公司与其联系并面谈，期间黄某向该公司展示上述项目资料，但双方未达成合作。经鉴定，该项目资料属于不为公众所知悉的技术信息。权利人已建立保密制度，与员工签订保密协议并采取保密措施，且为该技术投入开发成本并用于产品生产，具有商业价值。黄某的行为违反保密协议，属于侵犯他人商业秘密行为。

　　法律适用及处罚：当事人的行为违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》（2019年修正）第九条第一款第（三）项、第二款的规定。鉴于当事人积极配合调查，如实交代违法事实，主动提供相关证据材料，且与权利人达成和解，无违法所得，依据该法第二十一条和《中华人民共和国行政处罚法》第五条第二款、第六条的规定，参照《广东省市场监督管理局行政处罚裁量权适用规则》第十二条第（二）项的规定，深圳市市场监督管理局光明监管局对当事人处2万元的罚款。

　　案件评析：本案系离职员工违反保密义务侵犯商业秘密的典型案例。黄某入职时签订保密协议，应知涉案信息属商业秘密，离职后仍私自保存并向他人展示、寻求合作，虽未达成合作，但储存及披露行为本身已构成侵权。

　　本案警示：保密义务不因劳动合同终止而消灭，离职并非保密责任的终点，任何未经许可的储存、披露行为均属违法。

　　下一步，光明区检察院将持续深化知识产权综合履职，贯彻落实宽严相济刑事政策，进一步完善知识产权案件行刑反向衔接机制，以更优检察履职服务保障公平竞争的市场环境，为光明科学城创新发展贡献坚实的检察力量。