光明区卫生健康局2025年工作总结及2026年工作计划

　　2025年，在区委、区政府的正确领导下，光明区卫生健康局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届四中全会精神及省委十三届七次全会、市委七届十一次全会、区委二届七次全会决策部署，全面落实“百千万工程”工作要求，奋力推动卫生健康事业高质量发展。

　　一、2025年工作总结

　　（一）坚持党建引领、凝心铸魂，行风医德医风彰显新风貌

　　一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，开展专题学习48次，各级党组织常态化开展“三会一课”890余次、主题党日活动超530次，推动党的创新理论入脑入心。二是严抓党风廉政建设。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展专题学习260余次、警示教育超300次，医德医风教育覆盖率达100%。开展重复医疗检查检验、违规收费、医保基金使用等专项整治行动。三是以高质量党建引领卫生健康事业高质量发展。成立党建引领卫生健康事业高质量发展专班，系统推进组织建设、制度建设、业务建设等六大领域20项举措落地见效。组织全系统党员通过678次“患”位体验整改就医堵点195个，高效办结民生诉求4038条，办理时长压缩至4.11天，效率同比提升26.87%，满意率达92.15%。

　　（二）坚持扩容提质、均衡布局，医疗服务能力实现新跃升

　　一是医疗卫生重大项目陆续投用。中山七院二期、深圳理工大学总医院新院区、玉塘社区医院投入使用，区妇幼保健院项目总体形象进度达90%。二是引进全市首家外商独资医院。抢抓医疗领域扩大开放试点机遇，成功引进深圳科瑞莱福康复医院，推动医院基础建设形象进度达90%。三是基层医疗卫生服务能力大幅提升。新建2家社康机构，全区社康机构数达66家，社康机构诊疗量占比达59.99%。6家社康中心达到优质服务基层行国家推荐标准。深入实施金牌医护能力提升行动，共建成7家金牌医生诊室，实现跨境商保“一站式”结算支付服务。

　　（三）坚持学科驱动、外引内培，公立医院发展谱写新篇章

　　一是医疗服务水平提档升级。实施光明区医疗服务水平“攀登计划”，深圳理工大学总医院国家三级公立医院绩效考核跃升至A级，顺利通过五级电子病历国家评审、国家标准版胸痛中心认证。区妇幼保健院在全省二级及以下妇幼保健机构绩效考核中获A等级。二是学科和人才建设力度持续加强。出台《光明区引进高层次医学团队管理办法》，推动深圳理工大学总医院引进5个国内知名专家团队。靶向引进省部级临床重点专科的学科带头人及骨干18名，开展首批“育才计划”，培养学科带头人、骨干、青年人才55名，人才梯队结构逐步优化。三是医教研产协同发展。与深圳理工大学签订合作办医协议，合作共建深圳理工大学总医院，依托院校“双聘”管理模式组建高水平临床专家团队。与黑焰科技共建医学3D打印中心。四是国际化医疗服务体系初步建成。深圳理工大学总医院通过医院质量国际评审认证，成为全国首个通过医院质量国际评审认证的区级医院。中山七院国际医疗中心与13家国际保险公司建立战略合作关系，开通商业保险直付。市中医院光明院区打造大湾区中医医疗中心，设立“床旁入院登记+出院结算”一站式服务流程。

　　（四）坚持预防为主、共建共享，全民健康管理迈上新台阶

　　一是公共卫生防护网络织牢织密。统筹开展全区环境整治和消杀行动，高效开展基孔肯雅热疫情防控。二是全生命周期健康管理持续深化。超76万名居民主动签约全生命周期健康管理计划，9.4万名常住居民参加惠民体检；“健康大讲堂”健康科普品牌进一步擦亮，覆盖居民超83万人次，获评第十二届南都街坊口碑榜“民生实事十大金奖”。建成“一人一档”电子健康档案系统，整合健康数据2亿条，建设电子健康档案177万份。联合中国医学科学院阜外医院深圳医院、市眼科医院建成心血管、眼病专病中心，打造全市首个脑健康小屋，开展老年人情感与认知障碍筛查超2万人次。三是健康教育与健康促进体系迭代升级。打造“光明FUN计划”“筑能计划”等品牌项目，开展健康巡讲活动超100场，推动健康知识向健康管理意识与健康管理行为有效转化。

　　（五）坚持惠民利民、用心用情，民生健康福祉取得新成效

　　一是中医药服务水平稳步提升。粤港医疗机构中药院内制剂中心正式运营，牵头的广东省粤港医疗机构中药院内制剂调配使用标准化试点项目顺利验收通过。光明国际中医药港的制剂配制范围从2个剂型扩增至8个，配制范围跃居全市第二，其中凝胶贴膏剂是全市首个获批的剂型。二是托位供给力度不断加大。新增托位2225个、社区托育服务点44个，全区托位数达7790个，千人托位数达6.55个，跃居全市前列，实现托育服务设施社区全覆盖。三是惠民实事亮点纷呈。在全市率先启动HPV疫苗、带状疱疹疫苗、乙肝疫苗多种疫苗接种惠民活动，累计惠及群众1.1万人次。在全市率先开展病毒性肝炎早筛早防综合试点，累计完成筛查超5万人次。为中小学生提供免费近视筛查超14万人次、为孕妇提供免费产前筛查超5.9万人次，免费中医药服务惠及超1万居民，开展免费心肺复苏急救技能培训超5000人次。

　　二、2026年工作计划

　　（一）全面加强党的建设，推动党建业务双融双促

　　一是强化党建领航。持续提升公立医院党委领导下的院长负责制运行质量，强化运行情况常态化监督。完善党建工作考核机制。将党建工作与卫生健康业务深度融合，围绕医疗卫生服务、疾病防控等重点工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党建与业务同频共振、相互促进。二是加强人才队伍建设。深化把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干的“双培养”工作，建立党员专家传帮带机制，提升医护人员专业能力与党性修养。以引进团队为依托，打造党员专家工作室等培育载体，制定本土人才培养计划，夯实事业发展人才根基。三是扎实推进党风廉政建设。深化巡视巡察审计整改成效，推进医药领域不正之风和腐败问题纠治，加强廉政风险隐患动态监测。

　　（二）加大优质资源供给，全面提升区域服务能级

　　一是深入实施医疗卫生服务水平“攀登计划”。推动深圳理工大学总医院总院区、区妇幼保健院新院区、深圳科瑞莱福康复医院尽快运营；开展社康机构租赁性质业务用房置换，优化社康机构服务网点布局。遴选1—3个重点学科，集中资源打造成深圳市乃至大湾区的品牌学科，力争实现市级重点学科零的突破，支持区属公立医院建设睡眠、健康管理等专病中心。二是打造有温度的服务型医院。通过实施“沟通增量”“候诊减时”“空间去痛”“响应增效”四大行动，打造“沟通暖心、服务贴心、环境舒心”的医疗服务模式。三是构建国际化服务体系。支持中山七院国际医疗中心打造国内一流“国际医疗”样板；推动深圳市中医院光明院区加快建设国际中医医疗部，构建中医国际医疗服务体系；按国际化标准推进深圳理工大学总医院建设与管理，拓展国际商业保险直付、跨境病历互认等服务，全链条适配外籍人士诊疗需求。四是完善公立医院治理体系。整合医疗、教学、科研等业务系统和人、财、物等资源系统，建立医院运营管理决策支持系统。从数量、质量、实效、成本、效益等方面加强预算管理，强化预算约束。

　　（三）加快建设健康城区，系统打造强大公卫体系

　　一是深入实施全民全生命周期健康管理计划。扩大健康管理覆盖面，争取辖区内居民签约率达75%，累计为12万名居民提供惠民体检，举办健康大讲堂活动35场以上。规范化建设“一人一档”电子健康档案，实现居民健康状况动态评估和风险预警。二是深入开展爱国卫生运动。建立全区病媒生物监测网络，加强病媒生物密度监测，增强疾控、街道爱卫、各成员单位病媒生物监督员专业能力。三是完善“一老一小”服务体系。建成托育综合服务中心，支持托育服务与社区综合服务设施融合发展，建立健全行业准入与退出机制。完善医疗卫生机构与养老服务机构协调联动机制，持续扩大医养结合服务覆盖面，加强老年健康服务供给。四是提升中医药传承创新能力。打造1—2家旗舰中医馆，开发和推广适用不同人群的养生药膳，打造“光明药膳”特色品牌。

　　（四）加强科研创新合作，构建医教研产融合高地

　　一是加快构建高质量医学教育体系。强化深圳理工大学总医院与深圳理工大学联动合作，共建临床医学院，加大高层次医学人才引进力度，开展博士、硕士研究生的联合培养。二是加快建设研究型医院。推动深圳理工大学总医院与深圳理工大学合作共建“深圳理工大学医学中心”，围绕细胞和基因治疗、医工结合、脑机融合三大方向推进研究型病房建设和关键技术协同攻关。三是促进临床医学成果转移转化。推动医疗卫生机构与企业、高校、科研院所围绕恶性肿瘤、心血管疾病、神经疾病等方向，合作建立多种形式的创新联合体，加快重点疾病防治关键技术与产品研究，推动创新产品、技术在医疗机构示范应用。