新湖街道：创新探索“科学新湖”融合发展机制 构建“政校企研”共建共治共享新格局

　　新湖街道作为光明科学城核心承载区，集聚全区三分之二重大科创资源，逐步形成“基础研究—小试中试—大规模产业化”全链条科技创新生态体系，具有科研氛围浓厚、生活配套完善、生态基底优良的优势。

　　街道党工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕国家及省、市部署要求，落实区委“跟党一起创新”工作要求，创新探索“科学新湖”融合发展机制，聚焦组织驱动、机制创新、优化服务三大核心，为加快建设“一城三区”注入强劲动能。 

　　围绕“谁来驱动融合”，完善融合组织体系，着力增强发展动力。出台专项方案，组建融合工作专班，下设宣传组、人才服务组、科研企业联络组等7个任务组协同推进，定期调度融合发展工作。建立融合发展联席会议制度，组建“政校企研”线上交流群，邀请深圳医学科学院、中山大学、喜德盛等120余家大院大所、大校大企共商发展，发布各类活动260余项，解决科研装置选址等诉求50余项，开展政策分享30余次。打造天安云谷“跟党一起创新”主题空间、创新孵化中心、脑创中心等3个科技驿站及15个两新党建示范阵地，建设“云创空间”阵地与X-CASA人才服务阵地，为创新提供有力支撑。成立新一代信息技术、新材料、智慧农业等重点产业链党委，覆盖53家企业、284名党员，开展项目合作、技术攻关等活动28场，助力企业申请专利461项，推动深理工与绿田共建未来农业创新园，浮萍替代蛋白完成小试、大豆育种进入中试，将组织优势切实转化为高质量发展新动能。

　　围绕“怎么驱动融合”，搭建融合联动机制，持续提升发展引力。科学划分9大“经济服务格”，发放企业服务联系牌，推出助企“十策”，24小时响应企业需求，解决企业诉求560条，促成16家企业订单对接。打造“小新”人才服务IP，组建“专职+兼职+外脑”服务团队，提供“小新国际荟”等11项特色服务，发放人才版、英文版、学生版“小新”初见面礼包4600份，设立“特惠住宿包”解决300余名人才短期住宿需求。开展中大创新成果对接会、街道招商推介会、“智汇谈”等活动，助力举办深理工科研成果发布会，累计发布成果200余项。深化“科学星火”行动，建立“科学导师制”、科技委员“双委员制”，邀请37名导师、委员开展“进街道、进社区、进园区、进校园”活动40余场，组建8支大学生志愿服务队开展科普活动200余场，织密创新要素对接网络。

　　围绕“驱动融合什么”，完善融合服务事项，全面激发发展活力。汇总科研设施、专家人才、展厅场馆、科研项目、联建活动等55项可共享资源清单，整合人才补贴、落户购房、知识产权保护、国家高新技术企业申报等惠企政策清单，梳理天安云谷、卫光生命科学园等重点园区“研发-中试-产业化”全链条产业空间资源清单，建立定制化贷款方案、资本对接服务等资金服务清单。打造云谷片区“一大一小”商圈，引入海底捞、星巴克等150余家知名商户，推动深圳科技馆成功开放，深圳国际美术馆、科学城体育馆等高端配套设施建设，整改500余处双语标识，推动宜可城、英国学院集团落地，引入美国贝赛思、宝田双语托育等全龄段国际教育资源，中山七院国际医疗中心被纳入全市首批国际医疗服务试点单位，营造国际化、高品质的生活圈。常态开展“新湖骑迹”“新湖篮图”等4大品牌文体活动157场，配合举办中国山地自行车联赛“深圳•光明站”“环深圳•光明国际公路”自行车赛等高水平赛事，开办多元主题的便民集市与人才特色活动近70场，促进各类创新主体交流交融。

　　探索党建联建共建，强化党建对科技创新驱动力。“科学新湖”融合发展机制是以党建引领高质量发展的创新实践。通过开展多层次、立体化的联建共建，在优化组织结构、打造党建阵地、丰富联建活动等方面下功夫，推动党政机关、科研院所、高校企业跨界融合，形成“组织共建、课题共研、成果共享”的创新共同体，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力，以高质量党建引领高水平创新、高质量发展。

　　探索“四链”深度融合，密切科创主体联系互动。面对创新要素协同的关键堵点，以创新链、产业链、资金链和人才链深度融合为目标，系统构建全要素协同创新体系。通过机制共建、平台共用、资源共享、人才共育一体化推进，聚集技术、产业、资金、人才等核心要素，破除制约科技成果产业转化、转移与扩散的现实障碍，构建“政府搭台、企业出题、院所解题”的协同创新生态，以科技创新为引领的现代化产业体系。           

　　探索全方位服务保障，优化营造宜居宜业宜创环境。坚持“人才是第一资源”理念，围绕科技人才全生命周期需求，构建“创业孵化-成长加速-安居乐业”全链条服务体系。服务内容涵盖政策咨询、资金扶持、技术转移、成果转化等创新创业服务，更延伸至生活环境、宜居配套、家庭赋能等领域，切实解决人才后顾之忧，让科技人才能够安心科研、放心创新，加快建设科学城核心区高水平人才高地。