马田街道马山头社区企业服务站创新推出“七大友好”服务

　　服务站将党建与企业服务深度融合，通过就近联建、派驻帮建等方式推进“两新”组织建设。通过“双培”工程，把企业骨干培养成党员，把党员培养成技术和管理核心，实现人才成长与企业发展同频共振。

　　不少新入驻企业曾在装修阶段因规划不合理而返工。如今，服务站在企业装修阶段主动上门，提供厂区布局、消防管道、环保设施等专业指导，帮企业从源头“避坑”。站点还配强经济专员，设立四大咨询窗口，提供诉求办理、政策解读、资源对接、数据支撑等全链条服务，配套会议室、产品展示区等功能空间，企业办事“不出站”。

　　针对企业扩产找房难，服务站联动马山头股份合作公司，全面梳理空置厂房，建立动态资源台账并实时发布，按需定制选址方案，精准对接园区空间资源，有效破解空间瓶颈，助力企业扩产增效。

　　招工难、就业难如何两全？服务站常态化举办“就业驿站”公益招聘会，搭建供需对接平台，让求职者和企业高效匹配。同时推进青年人才公寓建设，对接优质房源争取租房优惠，还探索“计划性包楼”模式，鼓励企业整体租赁、自主管理，让人才住得安心、干得舒心。

　　中小企业融资难、拓市难，服务站当起“红娘”。搭建银企对接平台，联动金融机构匹配资金需求；举办产业链订单对接会，让辖区企业面对面洽谈，打通协作壁垒，并建立专属服务群全程跟进，推动企业资源共享、抱团发展。

　　服务站设立法律咨询岗和调解室，免费提供劳动合同、租赁、欠款等法律咨询。常态化调解劳动争议、工伤认定及小额商事纠纷，低成本、高效率化解矛盾，既帮员工维权，也助企业规范用工，筑牢法治防线。

　　在职工集中居住片区，服务站把服务送到家门口：居住登记、便民代办、纠纷调解、文体活动……一应俱全。配备心理服务专员，定期开展心理健康咨询；同步对接子女入学、普惠托育、长者助餐、惠民体检等政策，让职工和家属感受到实实在在的温暖。