第一季度：

收集职业技能培训需求，形成年度劳动者职业技能提升计划。

第二季度：

广泛发动企业开展“企业新型学徒制”培养工作，筹备开展职业技能竞赛工作；开展公益性职业技能培训不少于20场，培训劳动者1000人次。

第三季度：

累计开展职业技能竞赛2场，备案新型学徒200人，开展公益性职业技能培训不少于50场，培训劳动者5000人次。

第四季度：

累计开展职业技能竞赛3场，备案新型学徒600人，开展公益性职业技能培训不少于100场，培训劳动者1万人次。

第一季度：一是开展企业培训需求调研，根据调研结果形成年度公益培训工作方案。二是通过区政府在线发布通知并“点对点”发动重点企业开展企业新型学徒制培训，已有科瑞、爱迅通信等4家企业意向申请培养212名学徒。三是开展职业技能竞赛项目征集活动，已收到11个竞赛项目建议，为年度职业技能竞赛工作方案提供参考。

第二季度：

1.通过区政府在线发布通知并“点对点”发动重点企业开展企业新型学徒制培训。截至6月30日，已有科瑞、爱迅通信等4家企业有意向申请培养212名学徒。

2.推动开展公益性职业技能培训。截至6月30日，累计培训6736人次。通过光明区政府在线、光明就业公众号、企业服务群等途径宣传发动“送培训进企业”活动，已形成100场培训计划，在三利谱、喜德盛、锦瑞新材料等企业累计开展公益性培训31场。

3.已确定我区承办市级职业技能竞赛项目为超高清视频显示技术（照明设计师）、区级竞赛项目为医疗护理、汽车维修、电子技术3个项目竞赛。

年度：

1.通过区政府在线发布通知并“点对点”发动重点企业开展企业新型学徒制培训，已为西部公汽、速博达等8家企业培养高素质技能人才729人。

2.通过光明区政府在线、光明就业公众号、企业服务群等途径宣传发动“送培训进企业”活动，已在三利谱、喜德盛、锦瑞新材料等企业开展公益性培训100场，面向辖区劳动者开设中式面点、母婴服务等公益职业技能培训项目，累计培训17603人次。

3.今年以来，累计举办汽车维修、照明设计、电子技术、医疗护理、“粤菜师傅”广式点心、客家风味菜等技能竞赛9场。