关于离职员工当年度应休未休年休假的工资问题

　　《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间，折算应休未休年休假天数并支付对应工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。