员工申请欠薪垫付的情形有哪些？

　　根据《深圳经济特区欠薪保障条例》第十四条的规定，用人单位发生欠薪，且有下列情形之一的，员工可以向区人力资源部门提出欠薪垫付申请：

　　（一）人民法院依法受理破产申请；

　　（二）法定代表人或者主要负责人隐匿或者逃逸。