光明区建筑工务署创新开展“大讲堂”培训锤炼高素质专业化干部队伍

　　光明区建筑工务署将加强思想淬炼、政治历练和专业训练作为干部职工教育培养的重要任务，于今年10月起，创新建立署内“大讲堂”常态培训机制，努力提升干部职工教育培养的时代性、针对性和实效性，为推动政府投资项目建设高质量发展，锤炼高素质专业化干部队伍。

　　此次“大讲堂”课程培训共设置9讲19课时，涵盖了公文材料、法律知识、招标工作要点、工程造价管理、工程安全质量巡查等全业务流程工作，培训采用“专题授课+现场答疑”的教学模式，组织署内各业务部门骨干走上讲台，发挥人员“传帮带”作用，就项目管理各环节的工作内容、方法技巧展开经验分享。截至11月17日，“大讲堂”课程培训已开展了4讲共8个主题。

　　在培训过程中，各讲师结合工作实例，从自身的工作业务出发，精讲业务内容，普及工作要点，分享经验技巧。培训形式多样，授课内容丰富，讲师们声情并茂，思路清晰，“互教互学”的学习氛围非常浓厚。同时，借助培训现场集中答疑环节，各讲师还会根据学员提问，详细讲解业务办理的重点难点，提醒注意事项，给出解决方法，“大讲堂”课程培训成效显著，收到员工好评如潮。

　　自“大讲堂”课程培训活动开展以来，参训学员纷纷表示，“大讲堂”课程培训的内容与日常工作贴合度非常高、针对性强，在提升自身综合素养的同时，又满足了实际工作学习需求。区建筑工务署主要负责人在首期“大讲堂”课程培训上表示，“实干”加“巧干”才能出“实效”，以自己人培训自己人的“传帮带”形式，创新开展“大讲堂”课程培训，有助于强化全署干部职工的思想纪律学习和知识技能运用，帮助大家找到工作突破口和着力点，保证在思想纪律上保持先进，在知识技能上取长补短，在工作岗位上学以致用。通过“大讲堂”课程系列培训，也让各业务人员学有所获、充分实践，在大学、大干中展现政治定力、工作实力和个人魅力，为全力冲刺全年项目建设任务的总目标筑牢基础。