深圳市光明新区管理委员会关于深圳市六届人大三次会议第20170377号建议的答复

许少琼（等13位）代表：

　　您提出的《关于合理提高临聘人员工资的建议》收悉。经认真研究，现答复如下：

　　一、新区自成立以来高度重视临聘人员的管理，鉴于机构编制高度精简及地域偏远情况，为提高临聘人员工作积极性和归属感，先后共调整临聘人员工资7次，一般岗位人员由1800元/月提高至4870元/月，涨幅达171%。

　　二、新区按照临聘人员工作性质、技能水平等因素划分岗位和工资等级，分为一般岗位和专业技术岗位（初级、中级、高级），形成一定的晋升空间。并根据思想作风、工作绩效以及出勤制定季度量化考核制度。

　　三、现阶段新区正在开展编外人员清理规范工作。下一步，将继续深化编外人员管理，完善激励机制和工资定期晋升制度，不断加强队伍建设。

　　四、目前我市公开招考政策由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一制定，为确保公职人员招考的公平公正，现我市没有针对特定群体的定向招考，如果全市有出台新的政策，新区将结合工作实际贯彻执行。

　　深圳市光明新区管理委员会

　　2017年5月5日

　　（联系人：张学敏，电话：88211663）