常见问题

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• 2018-05-24 用人单位发生合并或分立情况的,原劳动合同是否有效？
• 2018-05-24 实行标准工时制的员工，其加班工资应如何计算？
• 2018-05-24 劳动争议仲裁受理哪些劳动争议？
• 2018-05-24 公司一直没签订劳动合同且经常超时加班，应向什么部门反映？
• 2018-05-24 试用期工资有何规定？
• 2018-05-24 无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”吗？
• 2018-05-24 为什么要制定实施条例？
• 2018-05-23 在什么情况下，用人单位可以裁减人员？用人单位裁减人员时，应当遵守什么程序？
• 2018-05-23 在什么情况下，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
• 2018-05-22 仲裁员应回避的情形有几种？
• 2018-05-22 用人单位与职工应当如何约定试用期？
• 2018-05-22 如何确认劳务派遣辅助性岗位？用工单位应该如何制定调整用工方案？
• 2018-05-22 发生劳动争议，当事人可到哪里申请调解？
• 2018-05-22 用人单位变更法定代表人是否会影响我们的工作年限？
• 2018-05-22 双方自愿下试用期可以任意延长吗？　
• 2018-05-22 用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办？
• 2018-05-22 对劳务派遣问题，实施条例作了哪些具体规定？
• 2018-05-22 用人单位与职工解除或终止劳动合同的，应休未休年休假天数和工资报酬应如何计算？