新闻

首页 > 政务服务 > 就业服务 > 常见问题

用人单位发生合并或分立情况的,原劳动合同是否有效?

日期:2016年 12月 30日    信息来源: 光明区

字号:

  答:《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

相关政策法规/解读

分享到:
footer