春招期间，政府助力企业用工都有哪些措施？

　　为保障辖区企业用工，光明区人力资源局推出了“春暖光明”公共就业服务百日行动，制定19条措施，共48场招聘活动，帮助企业招工引才。

　　1.收集企业用工需求。春招期间，组织就业服务专员直接走访企业等形式，每天收集辖区企业招工需求，动态更新需求台账，分级分类制定了对策措施，有针对性帮助企业缓解招工难题。

　　2.举办招工引才对接会。引导企业和人力资源服务机构协商用工方式、岗位类型、数量、价格等，确定劳务派遣或职业介绍合作模式，促进劳动力供求双方实现及时精准对接。

　　3.开展线上招聘会。在“光明就业网”招聘求职平台举办“春暖光明”系列网络招聘会，组织辖区企业发布岗位，联合网格、宣传等部门多渠道宣传推广光明就业网，提高网站知名度，吸引更多求职者应聘。在广东技工在线、深圳人才网、前程无忧、BOSS直聘等热门招聘平台，设置光明区企业招聘专区，组织辖区企业参加省内外劳务输出地举办的招聘活动，提高企业岗位曝光度。

　　4.开展公益现场招聘会。根据疫情防控要求，在辖区人流密集的区域设置6个短期固定招聘区域，开展为期10天左右的不打烊的“春暖光明”招聘会，在人员密集场所宣传，吸引劳动者到招聘区域求职。同时，组织辖区企业参加赴外招聘活动，联合广西百色、云南弥勒、贵州遵义等重点劳务输出地开展劳务协作专场招聘会等活动。

　　5.搭建校企合作平台。邀请市内外技工院校，与辖区企业开展校企交流合作，促成技工院校学生定向输送到企业就业，助力企业招工。