常见问题

• 2018-05-24 无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”吗？
• 2018-05-24 为什么要制定实施条例？
• 2018-05-23 在什么情况下，用人单位可以裁减人员？用人单位裁减人员时，应当遵守什么程序？
• 2018-05-23 在什么情况下，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
• 2018-05-22 仲裁员应回避的情形有几种？
• 2018-05-22 用人单位与职工应当如何约定试用期？
• 2018-05-22 如何确认劳务派遣辅助性岗位？用工单位应该如何制定调整用工方案？
• 2018-05-22 发生劳动争议，当事人可到哪里申请调解？
• 2018-05-22 用人单位变更法定代表人是否会影响我们的工作年限？
• 2018-05-22 双方自愿下试用期可以任意延长吗？　
• 2018-05-22 用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办？
• 2018-05-22 对劳务派遣问题，实施条例作了哪些具体规定？
• 2018-05-22 用人单位与职工解除或终止劳动合同的，应休未休年休假天数和工资报酬应如何计算？
• 2018-05-21 发生劳动争议通过哪些途径解决？
• 2018-05-21 非全日制用工双方当事人能否约定试用期？
• 2018-05-21 如何处理经济补偿与赔偿金的关系？
• 2018-05-18 职业技能培训补贴目录是固定不变的吗
• 2018-04-23 创业带动就业补贴累计可以申请几次？
• 2018-04-13 企业如何申请技能人才培养评价、新型学徒制补贴
• 2018-04-13 职业技能鉴定是什么？