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日期：2024年 02月 08日 信息来源： 光明区卫生健康局
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答：用人单位未按照《计生条例》安排职工休奖励假、陪产假、育儿假和护理假的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门依据职权责令限期改正。
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