光明区群团工作部2023年工作总结及2024年工作计划

　　2023年，光明区群团工作部在区委区政府的正确领导下，在市总工会、团市委、市妇联的悉心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实省委十三届三次、四次全会和市委七届七次、八次全会精神，认真落实区委工作部署，奋力谱写世界一流科学城和深圳北部中心建设群团新篇章。现将2023年工作总结及2024年工作计划报告如下。

　　一、2023年工作总结

　　（一）做实叫响服务职工品牌，助推光明科学城发展建设

　　一是推进工会模范引领，健全科学城人才荣誉体系。区总工会连续两年获得深圳工会工作考核一等奖。成功推荐深圳市飞亚达精密科技有限公司高级技工刘中华获评全国五一劳动奖章，国家级、省级、市级获奖数量均达到历年最高。举办第一届“光明科学城工匠”评选表彰，评选出30名优秀技能技术人才，全网阅读量超1000万。成立光明区第一届劳模工匠宣讲团，开展20余场宣讲活动，评出13家区级劳模和工匠人才创新工作室，传承劳模精神及先进技艺。

　　二是深化产业工人队伍改革，发挥工人阶级建设科学城主力军作用。TCL华星光电工会作为省唯一代表，在中华全国总工会相关会议上介绍产业工人队伍建设改革经验。实施“圆梦光明”职工职业技能提升计划，开展“南粤家政”“粤菜师傅”公益技能培训，惠及职工近2万人。举办区第三届职业技能竞赛，设立四大类28个竞赛项目，吸引全区2000余名职工参与。成功推荐3个创新成果项目入选第二届大国工匠创新交流大会展览。举办钢琴音乐节、非遗文化节、工会杯职工运动会、工间操比赛等文体活动，吸引上千名职工参与，提升职工文化素养。

　　三是健全职工服务体系，凝聚科学城奋进力量。持续升级“211”劳资纠纷预警系统，及时预警一般领域劳资纠纷事件359余宗，涉及职工4000余人。慰问帮扶职工628人，全区困难职工100%动态脱困。建设光明首个“工会大食堂”，辐射周边企业超300家，服务职工22万余人次。面向区劳动模范、企业一线职工等子女近百人，开展6期职工子女夏令营活动。全力推进消费帮扶助力“百千万工程”，发放惠工消费券51万元，动员各级工会组织采购对口帮扶地区扶贫产品超1536万元。

　　（二）做好新时代党的青年工作，激发光明科学城创新动能

　　一是始终高举理想信念旗帜，思想引领取得新成效。开展光明区团员青年助力高质量发展主题团日活动，引领青年听党话、跟党走。开展团员和青年主题教育，组织各团支部开展4个专题学习3770余次。深入推进“青年大学习”，组织4万人次团员青年参与，参学比居全市前列。29个集体、个人获评全国、省、市共青团系统荣誉，其中1名共青团员获评“全国优秀共青团员”荣誉称号，团区委获评“深圳市五四红旗团委”，另有12个集体被新命名为第四届光明区青年文明号。今年7月，我区少先队工作经验荣登全国少先队队刊《辅导员》杂志封面，获重磅推介。

　　二是始终全面深化共青团改革，服务大局展现新作为。联合人才局举办第二届青年科学家节，获新华社、美联社等国内外主流媒体专题报道，全网阅读量超百万。组织深港创业青年开展“深港高铁睇光明”深港青年创科“项目相亲会”，推进青年创业协会换届，开展创业青年专题调研。推动全区志愿者人数突破15.7万，全年开展超3.4万场次志愿服务，志愿服务时长超49万小时。开展志愿服务表彰大会，为超6600名志愿者完成“爱心超市”积分兑换。《中国青年报》在改革开放45周年之际，头版刊发《深圳光明区：志愿服务推动基层治理结硕果》，专题推介光明区青年志愿服务工作。建立区群众诉求志愿服务队，开展协助处置突发应急事件、聚集性群众疏导等志愿服务45次。落实区奋战200天预防交通事故攻坚行动，开展“光明交通大家议”，组织超3万人次志愿者参与交通文明劝导。

　　三是始终做优做强青年服务，凝聚青年取得新突破。组织开展燃动“青”能量·幸福科学城——光明区2023年科学少年营系列活动、“跟党一起创新·科技筑梦”关爱高层次人才子女主题夏令营活动、“红领巾向光明”致敬科技工作者主题团日等活动10余场次。启动“星光行动”暨与属地高校团委结对共建工作，与中山大学等高校合作，组织青年、大学生到西藏察隅县、汕头金平等开展交流，助力“百千万工程”。对252名临界预防未成年人开展全链条帮教服务，与区人民检察院等单位协作的个案，入选最高检《未成年人检察社会支持体系示范建设典型案例》。开展44节“普法进校园”讲座、20场青少年普法等主题活动，慰问青少年、志愿者共110人。

　　（三）多措并举促进妇儿发展，凝聚光明科学城“她”力量

　　一是拓宽人才服务渠道，激发巾帼创新活力。聚焦人工智能、生命科学、生物医药等前沿领域，打造“奋进光明 绽放芳华”女性高层次人才交流活动品牌，搭建女性发声平台，让各行业的代表讲述躬身科技前沿、追求卓越的光明故事。开展6场系列活动，分别是1场生物医药领域交流活动、1场直播电商交流会、1场高层次女性人才座谈交流会、1场七夕交友活动、1场趣味亲子活动、1场中医药领域交流活动，服务女性人才及家庭上千人次。

　　二是做实妇儿维权服务，发挥妇联组织作用。协助公安部门，有效处理警情1359宗，12338妇女维权热线、舒心驿站心理咨询热线接待来访来电196宗，最大程度避免、缩小和消除因突发妇儿舆情造成的负面影响。与区人民检察院联合办理的强制家庭教育指导个案，入选2023年最高检、全国妇联、中国关工委联合发布的《第二批在办理涉未成年人案件中全面开展家庭教育指导工作典型案例》和最高检《最高检印发第五批检察听证典型案例（案例九）》。

　　三是重视儿童权利，提升社区儿童福祉。择优选取部分试点社区开展针对性建设，经过调研学习、深入挖掘、开会商讨，13个试点社区均已打造成有辖区特色的儿童友好社区，为全面建成儿童友好城区提供“光明样本”，推进“百千万工程”。面向区公安干警、网格员、医护人员及子女近百人，开展研学夏令营活动。协助市妇联举办首届儿童友好博览会，以“科技对儿童更友好”为主题，充分利用光明科学城科研院所集聚优势，积极探索“儿童友好+科学+基础教育创新融合”新路径，3天累计接待观众3万人次。

　　二、2024年工作计划

　　（一）深化产业工人队伍建设，探索科学城治理新路径

一是夯实思想基础，发挥示范引领作用。持续开展职工政治思想引领工作，开展职工大讲堂、劳模宣讲团等活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引领广大职工听党话、跟党走。持续发挥首届“光明科学城工匠”、区各行各业各级劳模的示范引领作用，继续建立一批劳模工匠创新工作室，在技术攻关、科技研发等方面实现突破。

二是推进产改工作，落实职工普惠服务。持续开展职业技能提升行动，高质量承办区职业技能竞赛、区职工“五小”创新竞赛等。持续加强职工精神文化建设，提升广大职工文化素养，以学习成长促进素质提升，以文化艺术滋养人文情怀，助力构筑和谐劳动关系，打造新时代文化工会和工会参与社会治理生动案例，开展知名画家进光明、知名作家进光明、非遗文化节、钢琴音乐节、劳模工匠子女夏令营、工会杯职工运动会等系列活动。

三是做实维权维稳，构建和谐劳动关系。持续创新工会参与社会治理新案例。在光明工会“211”劳资纠纷预警处置体系的基础上，在扩大预警信息员队伍、激发预警效能等方面深度探索，为全市工会提供“光明经验”“光明案例”。持续加强职工服务阵地建设，结合产业特点，服务新就业形态劳动者需要，努力在新湖、玉塘、马田街道建设一批职工服务阵地示范点。

　　（二）深化科学城青年改革建设，提升青年大局贡献度

　　一是推进建设青年科学家之城。聚焦服务青年科研人员，开展青年科学家节、青年人才驿站、青年科学家交流等活动，聚焦大学生创新创业开展“星光行动”，聚焦培育青少年创新科普，开展科学少年营活动，聚焦促进深港创新资源交流互动，开展“深港高铁睇光明”系列活动。用好区青年创业协会、“展翅计划”等资源，持续为青年科研人才提供成长发展等服务。

　　二是团结共筑青年发展型城市。落实好《深圳青年发展规划》，优化政策措施。纵深推进共青团改革，夯实组织基础。组建“青春助企团”，为青年创新创业引路导航。力争预防青少年违法犯罪工作考核名列前茅。做优大湾区青年交流，办好高校青年创新创业邀请赛、赛艇体验日等活动。开展“青春光明行”，加强与西藏地区及汕头、河源、汕尾等地在团的业务工作，青年公益活动、创新创业等方面开展合作。通过“青马工程”“青年大学习”等，强化青年思想引领。

　　三是打造共建共享志愿者之城。打造共青团参与基层社会治理新样本，办好“爱心超市”志愿服务模式，链接社会资源，升级志愿服务V站，丰富志愿者礼遇。做强群众诉求志愿服务队伍，开展重点人群关心关爱慰问活动。开展交通文明志愿服务青春行动，畅通群众参与社会治理途径。聚焦“绿美广东”“绿美深圳”建设，依托虹桥、光明湖自然教育基地等，开展青少年环境教育实践等“河小二”志愿服务活动。

　　（三）真心真情做实妇儿服务，展现科学城巾帼荣光

　　一是集聚科学城女性人才力量。聚焦人工智能、生命科学、生物医药等前沿领域，强化“奋进光明 绽放芳华”品牌，为女性成长进步、施展才华、发挥作用创造更好环境。进一步落实科技创新巾帼行动工作部署，联合有关部门面向高层次人才及其子女开展“她成长 她力量”区女性人才活动。

　　二是创新妇女儿童服务工作。落实基层妇联组织“破难行动”，探索新兴领域妇联组织建设新渠道、新路径，构建新兴领域妇联组织建设体系。推广使用妇女儿童维权关爱系统，实现“多部门协调联动、全流程闭环处置”智慧化维权模式。链接社会资源，探索创新困境妇儿精准微关爱服务模式。贯彻实施家庭教育促进法，完善区、街道、社区家庭教育指导服务体系，依托街道、社区公共场地探索建立家庭教育指导站。

　　三是实施儿童优先发展战略。充分发挥妇儿工委统筹协调作用，加大对各级部门实施妇女儿童发展规划目标责任的监测评估，及时发现解决“两个规划”实施过程中出现的问题，推动“两个规划”目标落地见行见效。落实《光明区建设儿童友好城区行动计划（2022-2025）》，实施儿童优先发展战略，提升儿童友好服务质量，优化儿童成长环境，拓展儿童活动空间，打造一批儿童友好社区、公园、图书馆、儿童友好实践基地，积极参与并配合做好儿童友好博览会工作。