光明区人力资源局为新兴领域平台企业劳动争议调解组织集中授牌

　　为做好新就业形态领域劳动者劳动权益保障工作，光明区人力资源局在商会大厦1702会议室举行新兴领域平台企业劳动争议调解组织授牌仪式，相关企业代表参会。

　　会上，人力资源局劳动关系科负责人为企业宣讲《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》并宣读成立调解委员会名单和巡回调解中心名单。随后，禹明同志为深圳市快捷中通货运代理有限公司、深圳市果亲王电子商务有限公司、深圳市众佳禾物流有限公司、顺丰速运有限公司光明营业部、顺丰速运有限公司玉塘营业部、顺丰速运有限公司公明营业部授牌。

　　授牌仪式结束后，禹明同志与参会企业进行交流座谈，要求企业落实国家部委出台的相关指导意见，共同维护好新兴领域劳动者权益，同时，提出三点建议：

　　一是要确保员工工资按时足额发放。劳动者的工资是最基本的生活保障，也是其付出劳动力后应有的回报，希望在座的企业都能够做到不欠薪，依法按时足额发放工资和加班费。人力资源局作为劳动监察部门，也将会加大监管力度，发现一起惩处一起。

　　二是要切实保障员工休息的权利。依据劳动法，每周至少保证劳动者有连续24小时的休息时间，是对于劳动者身心健康的保障，也是企业可持续发展的必然要求。希望在座企业回去之后根据行业特点，明确劳动定员定额标准，科学确定劳动者的工作量和劳动强度，合理确定休息办法，不得制定损害劳动者安全健康的考核指标和强制加班、超时加班。通过加强对员工的人文关怀，做一个有“温度”的企业。

　　三是要依法为员工缴纳社会保险。当前，各平台企业既有直接签署劳动合同的员工，也有承揽外包关系的合作人员，各企业要依法为建立劳动关系的员工缴纳社会保险，也要鼓励其他合作人员参加社会保险。在此特别强调，工伤保险是劳动者在遭受工伤时的有力保障，在座的企业要按照指导意见为劳动者缴纳社保和工伤保险等，同时鼓励大家补充购买商业险，为劳动者的安全保驾护航。

　　下一步，人力资源局将加大劳动关系指导和劳动监察执法力度，推进企业劳动争议调解工作，共同维护好新兴领域劳动者权益。