常见问题

• 2023-02-20 -用人单位在哪些岗位可以使用劳务派遣？
• 2023-02-20 -工作岗位对工作年龄提出限制是否符合法律规定？
• 2023-02-20 -与公司存在劳动争议可以通过什么渠道解决？
• 2023-01-20 -哪些符合条件的人员可以申请一次性创业补贴？
• 2023-01-20 -换了新工作，在两单位间连续工作满一年后，能否在新单位享受当年年休假？
• 2023-01-20 -劳动者感染新型冠状病毒后，用人单位应如何发放工资？
• 2022-12-28 -今年成人自考取得非全日制本科毕业证书，可以按应届毕业生接收吗？
• 2022-12-28 -现在申报在职人才引进，还需要填写婚姻信息、提交结婚证材料吗？
• 2022-12-28 -深圳市出国留学人员资格审定可以通过什么渠道查询进度？
• 2022-11-28 -企业职业技能等级认定备案职业范围？
• 2022-11-28 -通过职业技能等级认定备案的我市企业对符合什么条件的对象进行评价？
• 2022-11-28 -开展企业职业技能等级认定备案申请需要什么条件？
• 2022-10-30 -什么情形认定为工伤？
• 2022-10-30 -职工新进用人单位，当年度应休年休假天数如何计算？
• 2022-10-30 -因受疫情影响不能提供正常劳动的劳动者，企业能否与其解除劳动合同？
• 2022-09-30 -应休未休带薪年休假劳动报酬如何支付？
• 2022-09-30 -用人单位发生合并或分立原劳动合同是否有效?
• 2022-09-30 -用人单位是否可以扣押劳动者身份证、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收...
• 2022-09-02 -如何界定试用期期限标准？
• 2022-09-02 -用人单位在劳动者工资中扣减商品等货物破损费用，是否合法？