答：根据《劳务派遣行政许可实施办法》第三十一条，任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。

答：根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条，劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告下列事项：
　　（一）经营情况以及上年度财务审计报告；
　　（二）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况；
　　（三）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；
　　（四）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；
　　（五）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；
　　（六）与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；
　　（七）设立子公司、分公司等情况。劳务派遣单位设立的子公司或者分公司，应当向办理许可或者备案手续的人力资源社会保障行政部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

答：根据《劳务派遣行政许可实施办法》第七条，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
　　（一）注册资本不得少于人民币200万元;
　　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
　　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
　　（四）法律、行政法规规定的其他条件。

答：《人力资源社会保障部办公厅关于发布〈电子劳动合同订立指引〉的通知》（人社厅发〔2021〕54号）规定，用人单位要确保劳动者可以使用常用设备随时查看、下载、打印电子劳动合同的完整内容，不得向劳动者收取费用。

答：《人力资源社会保障部办公厅关于发布〈电子劳动合同订立指引〉的通知》（人社厅发〔2021〕54号）规定，可靠的电子签名，是指同时符合下列条件的电子签名：
　　1.电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；
　　2.签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；
　　3.签署后对电子签名的任何改动能够被发现；
　　4.签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。

答：《人力资源社会保障部办公厅关于发布〈电子劳动合同订立指引〉的通知》（人社厅发〔2021〕54号）规定，电子劳动合同，是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

答：光明科学城在站博士后生活补助申请时间为每年4月、9月。
首次申请应在博士后在站期间并且进站后两年内提出申请（首次申请时间截至2027年9月底），续发申请应在进站后三年内提出申请（续发申请时间截至2028年9月底）。申请人未在规定期限内提出申请的，视为自动放弃申请资格。

答：（1）博士毕业院校属于世界大学综合排名前300位的高校或辖区高校。
（2）博士毕业后进入我区企业博士后站点全职工作，并与该博士后设站单位签订2年及以上劳动合同。
（3）2024年1月1日至2025年12月31日进站，进站时间以《博士后研究人员进站备案证明》为准，开题考核合格，申请补贴时仍在光明全职工作。
（4）首次申请时，申请人已申请深圳市在站博士后生活补助（或深圳市在站博士后科研资助、广东省海外博士后引才计划在站资助，下同），并经深圳市人力资源和社会保障局（或广东省人力资源和社会保障厅，下同）审批通过。续发申请时，申请人已领取到任意一笔深圳市在站博士后生活补助，且在本博士后设站单位在站满两年或已完成博士后研究工作并顺利出站。
（5）上述博士后设站单位为我区具有独立法人资格的企业。

答：根据《光明科学城基础性人才集聚行动方案》有关规定，对世界大学综合排名前300位的高校以及辖区高校毕业，且进入企业博士后站点开展科研工作的全职博士后人员，给予为期2年、最高10万元的在站博士后生活补助。

答：根据《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函〔2000〕18号）规定，按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。