答：光明科学城在站博士后生活补助申请时间为每年4月、9月。
首次申请应在博士后在站期间并且进站后两年内提出申请（首次申请时间截至2027年9月底），续发申请应在进站后三年内提出申请（续发申请时间截至2028年9月底）。申请人未在规定期限内提出申请的，视为自动放弃申请资格。

答：（1）博士毕业院校属于世界大学综合排名前300位的高校或辖区高校。
（2）博士毕业后进入我区企业博士后站点全职工作，并与该博士后设站单位签订2年及以上劳动合同。
（3）2024年1月1日至2025年12月31日进站，进站时间以《博士后研究人员进站备案证明》为准，开题考核合格，申请补贴时仍在光明全职工作。
（4）首次申请时，申请人已申请深圳市在站博士后生活补助（或深圳市在站博士后科研资助、广东省海外博士后引才计划在站资助，下同），并经深圳市人力资源和社会保障局（或广东省人力资源和社会保障厅，下同）审批通过。续发申请时，申请人已领取到任意一笔深圳市在站博士后生活补助，且在本博士后设站单位在站满两年或已完成博士后研究工作并顺利出站。
（5）上述博士后设站单位为我区具有独立法人资格的企业。

答：根据《光明科学城基础性人才集聚行动方案》有关规定，对世界大学综合排名前300位的高校以及辖区高校毕业，且进入企业博士后站点开展科研工作的全职博士后人员，给予为期2年、最高10万元的在站博士后生活补助。

答：根据《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函〔2000〕18号）规定，按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

答：根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号）规定，安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。

答：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号）第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

答：根据《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款和《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》第十条第（四）项的规定，女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

答：《深圳市员工工资支付条例》第二十五条规定，员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。

答：《深圳市员工工资支付条例》第三十三条规定，用人单位依法从员工工资中代扣或者代缴下列费用：
（一）员工本人工资的个人所得税；
（二）员工个人负担的社会保险费；
（三）协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费；
（四）法律、法规规定应当由用人单位从员工工资中代扣或者代缴的其他费用。

答：补贴对象是于毕业2年内，在光明区初次创业的辖区高校的毕业生。补贴标准为按照市级初创企业补贴1万元/人的标准给予1:1区级配套补贴，一次性申领。