中小微企业一次性招用补贴的申请条件是申请单位吸纳毕业2年内的中国大陆地区全日制大专及以上普通高校统招毕业生或技工院校高级工班及以上毕业生就业，与其签订1年以上期限劳动合同并连续正常缴交社会保险费满6个月的，可自愿申请补贴。申请单位在2020年4月8日至2020年12月31日期间吸纳毕业2年内毕业生的，其社会保险费缴纳要求由6个月调整为3个月；2021年1月1日以后吸纳的，社会保险费缴纳要求恢复为6个月以上。劳务派遣单位吸纳毕业生派遣往用工单位（企业或社会组织）工作的，不享受该项补贴。

中小微企业一次性招用补贴的补贴对象包括在深圳市登记注册、具有独立法人资格且正常经营的中小微企业和在深圳市民政部门登记成立并正常经营的社会组织。

申请企业员工岗前培训补贴，应当根据信息系统要求填报下列申请材料：

企业申请员工岗前培训补贴时，需同时具备以下条件：

企业员工岗前培训补贴是指企业为新录用员工免费开展培训，实现新员工稳定就业后，由企业申请的培训补贴。

　　市人力资源保障部门会同市财政部门根据经济发展、培训成本、物价指数等情况，适时调整补贴标准。

　　政策依据为《深圳市推行企业新型学徒制实施办法》的通知（深人社规〔2019〕11号）。

　　根据《深圳市推行企业新型学徒制实施办法》，企业新型学徒制培训补贴对象为本市参与企业新型学徒制培养计划的企业。

　　根据《劳务派遣暂行规定》规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

　　根据《劳务派遣暂行规定》规定，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。